Wirken

Modus - Dienen & Wirken.
Cultural transition. Transformations. Processes & Programs.
Solutions in Sustainability.

 

Wirken, Lösen, Anwenden. Für Selbständige, Unternehmen und andere Pioniere.

Wandel in Werten und Wegen. 

Bewahren und Erneuern.

Herkömmliche Beratung, Kurse, Seminare binden Zeit, Geld und Energie.
Manchmal fern von Alltag, Anwendung, Praxis und Erfahrung.

Manchmal stehen nicht Ihr Profil, Prozess und Projekt im Mittelpunkt,
bleiben Aufgaben und Auftrag ungelöst. 

Ihr Anliegen braucht Klarheit in Blick und Prozessen.

Durchdachtes Vorgehen, solide Praxis, solides Ergebnis.
Guten Stil und gutes Gestalten.

Verantwortung und Verbindlichkeit. Das bieten wir gerne.

Seit 1985 in Projekten.

Seit 1995 in Projektverantwortung.
Seit 1999 im eigenen Unternehmen. 

Erfahren in gegensätzlichen Umgebungen und Gemeinwesen,
American Football und spirituellem Spiel, Wall Street-Projekt und Rheingauer Weinbau,
vom Vorstadt-Kid zu Leitfiguren indischer und japanischer, amerikanischer und arabischer Konzerne.

Wir kennen Anforderungen und Notwendigkeiten, Krisen und Neuanfänge,
gingen aus 2001 und 2010 gestärkt hervor.

Wir orientieren und navigieren. Selbst im Sturm. 

Wir gehen in Verantwortung. Mit gutem Handwerk und mit Bodenhaftung.

In Gastfreundschaft, Komfort und Tiefenschärfe.
Mit Weitsicht, Klarheit, Augenhöhe.

Auf Reisen. Gemeinsamem Weg. Gemeinsamer Fahrt.

Modus - Fallstudien & Referenzen

Derzeit begleiten wir:

Weingut Jakob Lill IV. - Nachfolger
Profil & Präsentation

Pro Bono:

Profil und Ausrichtung Kultur- und Bildungsträger SCHOLA g.Ug

Profil und Strategie 'Varnam - Colours of India e.V.'

Die Begleitung von Varnam e.V. zeigt sich als Erfolgsgeschichte. Im vergangenen Jahr gelang es uns, das Herbstprojekt über Profil und Förderanträge finanziell abzusichern. 
An diesen Erfolg schließt unsere diesjährige Begleitung an.
 
In Vorbereitung:

'Epona - Pferdekultur im Blauen Land'

Bedarf an kurz- oder langfristiger Begleitung, Modulen, Bausteinen oder Fachkampagnen?

Wir beraten Sie gern.